Přístupnostní navigace
E-application
Search Search Close
Project detail
Duration: 01.03.2022 — 28.02.2023
Funding resources
Brno University of Technology - Vnitřní projekty VUT
- whole funder (2022-01-01 - 2023-12-31)
On the project
Projekt se zaměřuje na digitální transformaci podnikových procesů v souladu s rozvojem organizací a evropským cílem učinit organizace odolnějšími a konkurenceschopnějšími. Organizační kultura je nedílnou součástí firem a má zásadní vliv na úspěšnost implementace digitálních nástrojů. Hlavním cílem je identifikovat vliv organizační kultury na proces digitální transformace a navrhnout rámec pro podporu projektů digitální transformace s ohledem na organizační kulturu.
Mark
FP-J-22-7860
Default language
Czech
People responsible
Koch Miloš, doc. Ing., CSc. - fellow researcherKonečná Zdeňka, doc. Ing., Ph.D. - fellow researcherŠpatenka Jan, Ing. - fellow researcherPetrová Kateřina, Ing., Ph.D. - principal person responsible
Units
Faculty of Business and Management- beneficiary (2022-01-01 - 2022-12-31)Institute of Informatics- internal (2022-01-01 - 2022-12-31)Institute of Management- internal (2022-01-01 - 2022-12-31)
Results
HORNUNGOVÁ, J.; PETROVÁ, K. The impact of digital transformation on the country's social progress. Trends in Economics and Management, 2022, vol. 16, no. 40, p. 9-20. ISSN: 2336-6508.Detail
PETROVÁ, K.; ŠPATENKA, J. The Denison Organizational Culture Survey (Docs): Empirical Review of a Digital Organizational Cultures´ Effectiveness. AD ALTA: Journal of Interdisciplinary Research, 2022, vol. 12, no. 2, p. 198-203. ISSN: 2464-6733.Detail
ŠPATENKA, J.; KOCH, M. Project Management Standards and Their Ability to Adapt to Global Changes. Proceedings of the International Scientific Conference for PhD. Students and Young Scientists. 2022. Bratislava: Vydavateľstvo EKONÓM, University of Economics in Bratislava, 2022. p. 262-271. ISBN: 978-80-225-5013-0.Detail