Publication detail

Řízení změn ve firmách a jiných organizacích

RAIS, K. KUBÍČKOVÁ, L.

Original Title

Řízení změn ve firmách a jiných organizacích

English Title

Management change in companies and other organizations

Type

book

Language

Czech

Original Abstract

Změna je událost, která za život každé firmy či jiné organizace proběhne mnohokrát. Změnové procesy mají přitom určitá pravidla a zákonitosti, jejichž porušení může přinést více či méně negativní důsledky do života firmy. Cílem této publikace je čtenáře seznámit se základními principy řízení změn ve firmě (tzv. change management) tak, aby byla konkrétní změna uskutečněna úspěšně. Provedení změny v organizační struktuře, ve firemní strategii nebo v informačních systémech má určitá shodná pravidla, a proto se v knize seznámíte nejprve se změnou obecně a poté s praktickými příklady změn ve firmách, i změn v jiných organizacích. Kniha je určená manažerům, popřípadě majitelům firem všech velikostí, ať už se jedná o mikropodnik, středně velkou firmu či nadnárodní korporaci, a to ve všech fázích jejich životního cyklu. Dále je určena manažerům v nekomerční sféře, např. na univerzitách, ve zdravotnických zařízeních, kulturních organizacích atd., pro které je znalost říze ní procesu změny také důležitá, neboť pak mohou efektivně využít potenciál instituce, kde změna probíhá a minimalizovat možná rizika se změnou spojená.

English abstract

The aim of this publication is to familiarize the reader with the basic principles of management changes in the company.

Keywords

řízení, organizace

Key words in English

management, organization

Authors

RAIS, K.; KUBÍČKOVÁ, L.

RIV year

2012

Released

22. 10. 2012

Publisher

Grada publishing

Location

Praha

ISBN

978-80-247-4564-0

Edition

Expert

Edition number

1

Pages count

136

BibTex

@book{BUT100792,
  author="Karel {Rais} and Lea {Kubíčková}",
  title="Řízení změn ve firmách a jiných organizacích",
  year="2012",
  publisher="Grada publishing",
  address="Praha",
  series="Expert",
  edition="1",
  pages="136",
  isbn="978-80-247-4564-0"
}