Odměňování odrážející výkon a výkonnost podniku

Reward in accordance with output

conference paper

Czech

Tento článek se zabývá odměňováním odrážející výkon jako jednou z mnohých forem motivace, která má vést zaměstnance k přesvědčení, že dobrý výkon povede k vyšší odměně. Jeden z možných systémů odměňování odrážející výsledky podniku je založen na systému EVA, který vychází ze "Shareholder Value" Důvodem pro zavádění podobných systémů odměňování je spravedlivé ohodnocení všech zainteresovaných pracovníků na dosažené výkonnosti podniku.

This article deals with the remuneration reflecting output as one of many forms of motivation that should lead the employees to the confidence, that a good output leads to taller premium. One of the posible systems of the remuneration reflecting company results is based on the EVA system that appears from "Shareholder Value". The reson for implementation of the similar systems of remuneration is just all interested employees appraisal on the company performance achievement.

Motivace, stimulace, výkonově orientované odměňování, hodnota pro vlastníky a ekonomická přidaná hodnota.

Motivation, stimulation, reward in accordance with output, Shareholder Value and Economic Value Added

STAŇKOVÁ, M.

21. 9. 2005

Slovenský komitét pre vedecké riadenie ZSVTS Bratislava

Bratislava

80-968080-5-2

Výkonnosť organizácie prístupy k jej meraniu a hodnoteniu

1.

226

213

6