Přístupnostní navigace
E-application
Search Search Close
Publication detail
KONEČNÁ, Z. ŠIMBEROVÁ, I.
Original Title
Řízení podle hodnot: Role managementu při utváření a změně organizační kultury prostřednictvím organizačních hodnot.
English Title
Management by Values: The Role of the Management by Creation and Change of the Organizational Culture through Organizational Values.
Type
conference paper
Language
Czech
Original Abstract
Řízení podle hodnot nebo-li Management by Values je vnímán jako účinný nástroj efektivního řízení podniku v jedenadvacátém století. V článku je vymezena role manažerů při utváření a změně organizační kultury při zavádění řízení pomocí organizačních hodnot a jejich vliv při tomto způsobu řízení podniku.
English abstract
Management by Values is viewed as an effective tool for managing companies in the twenty-first century. The paper specifies the role and the impact of managers by creating and changing of the organizational culture by implementing Management by Values.
Key words in English
Management by Values; organizational culture; organizational values
Authors
KONEČNÁ, Z.; ŠIMBEROVÁ, I.
Released
13. 9. 2006
Publisher
Masarykova univerzita
Location
Brno
ISBN
80-210-4089-0
Book
Česká ekonomika v procesu globalizace
Pages from
224
Pages to
228
Pages count
5
BibTex
@inproceedings{BUT19186, author="Zdeňka {Konečná} and Iveta {Šimberová}", title="Řízení podle hodnot: Role managementu při utváření a změně organizační kultury prostřednictvím organizačních hodnot.", booktitle="Česká ekonomika v procesu globalizace", year="2006", pages="224--228", publisher="Masarykova univerzita", address="Brno", isbn="80-210-4089-0" }