Interkulturní management: řízení firmy v multikulturních podmínkách

Cross-Culture Management: Management of a Company In a Multicultural Environment

conference paper

Czech

Článek je příspěvkem k tématu interkulturního managementu. V příspěvku jsou uvedeny předpoklady úspěšné mezinárodní spolupráce a předpoklady úspěšného vedoucího pracovníka působícího v prostředí nadnárodní organizace. Následně jsou popsány faktory ovlivňující chování pracovníků v multikulturním prostředí a možné přístupy usnadňující zvládání situací v multikulturním prostředí pomocí interkulturního výcviku.

The paper is devoted to the issue of intercultural management. This issue can be considered extremely topical, especially now, in the current period that is typical for a very quickly proceeding process of internationalization and globalization and thus continuous intensification of connections among members of various national cultures. In the contribution various forms of mutual cooperation of companies expanding their activities behind the borders of the countries and cultures in which they were founded and established. Attention is focused on conditions of successful international cooperation including ways of bringing near of cultures of mutually cooperating companies. Subsequently, factors that influence behavior of worker in multicultural environment and preparation of its effective operation in conditions of a multi-national company are stated.

Cross-Culture Management

KONEČNÁ, Z.

2005

7. 12. 2005

Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelská

Brno

80-214-3099-0

Progressive Methods and Tools of Management and Economics of Companies.

112

139

27