Course detail

Leadership and People Management

FIT-HVRAcad. year: 2014/2015

Item has no anotation.

Language of instruction

Czech

Number of ECTS credits

3

Mode of study

Not applicable.

Guarantor

doc. Ing. Richard Růžička, Ph.D., MBA

Department

Department of Computer Systems (UPSY)

Learning outcomes of the course unit

Item has no knowledges.

Prerequisites

There are no prerequisites

Co-requisites

Not applicable.

Planned learning activities and teaching methods

Not applicable.

Assesment methods and criteria linked to learning outcomes

Výuka není kontrolována.

Course curriculum

    Work placements

    Not applicable.

    Aims

    Item has no goals.

    Specification of controlled education, way of implementation and compensation for absences

    There are no checked study.

    Recommended optional programme components

    Not applicable.

    Prerequisites and corequisites

    Not applicable.

    Basic literature

    VÁGNER, Ivan. Moderní pojetí řízení a vedení lidí. Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, lektory, personalisty i podnikatele, Praha: Economia, 2005, Roč. 40, č. 12, s. 61-62. ISSN 0026-8720. PLAMÍNEK, Jiří. Vedení lidí, týmů a firem : praktický atlas managementu. 1. vyd. Praha: Grada, 2002. 151 s. ISBN 80-247-0403-X. KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů :základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2001. 367 s. ISBN 80-7261-033-3. KOHOUTEK, Rudolf a Jaroslav ŠTĚPANÍK. Psychologie práce a řízení. Brno: Cerm, 2000. 223 s. ISBN 80-214-1552-5. Organizační chování :jak se každý den chovají spolupracovníci, nadřízení, podřízení, obchodní partneři či zákazníci. Edited by František Bělohlávek. 1. vyd. Olomouc: Rubico, 1996. 343 s. ISBN 80-85839-09-1. JAROŠOVÁ, Eva. Trénink sociálních a manažerských dovedností :metodický průvodce. 2., rozš. vyd. Praha: Management Press, 2005. 267 s. ISBN 80-7261-135-6.

    Recommended literature

    Not applicable.

    Classification of course in study plans

    • Programme IT-BC-3 Bachelor's

      branch BIT , 0 year of study, summer semester, compulsory-optional

    • Programme IT-MSC-2 Master's

      branch MBI , 0 year of study, summer semester, compulsory-optional
      branch MBS , 0 year of study, summer semester, compulsory-optional
      branch MIN , 0 year of study, summer semester, compulsory-optional
      branch MIS , 0 year of study, summer semester, compulsory-optional
      branch MMI , 0 year of study, summer semester, compulsory-optional
      branch MMM , 0 year of study, summer semester, compulsory-optional
      branch MPV , 0 year of study, summer semester, compulsory-optional
      branch MSK , 0 year of study, summer semester, compulsory-optional
      branch MGM , 0 year of study, summer semester, compulsory-optional

    Type of course unit

     

    Fundamentals seminar

    26 hod., optionally

    Teacher / Lecturer

    doc. Ing. Richard Růžička, Ph.D., MBA

    Syllabus

    1. Psychodiagnostika osobnosti manažera.
    2. Profesionální týmový manažer.
    3. Efektivní styl vedení.
    4. Permanentní týmový výcvik.
    5. Zavedení týmové práce.
    6. Budování efektivního týmu.