čeština

Studenti budou znát moderní chápání a aplikování managementu včetně vývojových souvislostí a možnosti stimulování pracovníků, provádění kontroly, srovnání a využití úspěšných managementů ve světe, objektivizaci a postupy rozhodování

Znalosti předmětu Podnikový management I.

Metody vyučování závisejí na způsobu výuky a jsou popsány článkem 7 Studijního a zkušebního řádu VUT.

Pro udělení zápočtu je požadováno splnění následujících podmínek:
1. Aktivní účast na cvičeních při presentace a následné diskusi k seminárních pracem
2. Úspěšné absolvování zápočtového testu
3. Úspěšné zpracování semestrální práce v předem určeném termínu.
Maximální počet bodů které student může získat je 100. Pro udělení zápočtu je třeba získat nejméně 70 bodů.

V průběhu semestru mají studenti možnost získat body za:
• individuální semestrální projekt
• týmový semestrální projekt
• zpracování otázek z případových studií
• zpracování dílčích úkolů
• kontrolní test
Penalizováno zápornými body je:
• pozdní zadání individuálního semestrálního projektu (tj v 6. až maximálně v 10. týdnu semestru)
• pozdní zadání týmového projektu - po 5. týdnu semestru
• pozdní odevzdání individuálního případně týmového projektu (po 10. týdnu semestru)
• pozdní odevzdání opravného - doplňkového individuálního projektu - termín stanoví vedoucí cvičení
V případě, že student nezíská dostatečný počet bodů jsou stanoveny až tři následující doplňkové - opravné prostředky pro získání zápočtu:
• až tři doplňkové - opravné testy
• doplňkový - opravný individuální projekt
• doplňkový - opravný týmový projekt
pozn. tyto opravné prostředky může student využít pouze v případě, že se již pokusil získat body alespoň v individuálním semestrálním projektu!

Požadavky ke zkoušce:
Podmínkou pro přijetí ke zkoušce je udělení zápočtu
Znalost probrané látky a její praktické aplikace, znalost přednášené problematiky, znalost studijních textu a doporučené literatury.
Forma zkoušky test – 50 otázek, forma hodnocení : správná odpověď 2 body, chybná odpověď -1 bod, bez odpovědi 0 bodů. Minimum pro hodnocen E je dosažení 51 bodů.

Klasické školy managementu (Taylor,Ford,Fayol, vývoj u nás, Masarykova akademie práce,
- Pražský kongres
- Baťův systém řízení
- Baťův systém řízení. Úspěšnost Fr.Janečka
- Současný managament, cíle, podstata, funkce,prvky
- Management dle cílů
- Hospodářská soutěž
- Trendy vývoje
- Moderní přístupy managamentu
- Moderní přístupy managementu – praktické zkušenosti
- Úsilí o dokonalost
- Japonský systém řízení
- Managament L.Iacocca,P.Drucker

Hlavním cílem předmětu je, aby si studenti osvojili teoretické základy a metodické postupy základů managementu, základní pojmy, obsah, strukturalizaci a praktické uplatňování. Doporučit potřebné přístupy k řešení úloh managementu na úrovni především podniků. Obsahové pokračování Podnikového managementu I

Aktivní vystupování na seminářích k jednotlivým presentovaným tématům,účast v odborné diskusi, kvalitní vlastní presentace seminární práce zpracované na přijaté téma v souladu s programem, znalostní test
Účast na přednáškách a cvičeních 13 x 4hodiny 52 hodin
Průběžná příprava na cvičení (samostatné studium z literatury)
Řešení případové studie
Zpracování semestrální práce
Příprava na závěrečnou zkoušku
Zkouška a diskuse k semestrální práci

V případě omluvené neúčasti na cvičení může učitel v odůvodněných případech stanovit náhradní podmínku, zpravidla vypracování dílčího písemného úkolu.

Němeček,P.- Zich, R. : Podnikový management 1 díl. Brno, CERM 2004.60 s.ISBN 80-214-2779-5 (CS)
Weihrich,H. - Koontz,H. : Management. Praha, Victoria Publishing 1993. 659 s.. ISBN 80-85605-45-7 (CS)