čeština

Studenti budou znát moderní chápání a aplikování managementu včetně vývojových souvislostí a možnosti stimulování pracovníků, provádění kontroly, srovnání a využití úspěšných managementů ve světe, objektivizaci a postupy rozhodování.

Znalosti předmětu Podnikový management

Metody vyučování závisejí na způsobu výuky a jsou popsány článkem 7 Studijního a zkušebního řádu VUT.

Pro udělení zápočtu je požadováno splnění následujících podmínek:
1. Aktivní účast na cvičeních při presentace a následné diskusi k seminárních pracem
2. Úspěšné absolvování zápočtového testu
3.Úspěšné zpracování semestrální práce v předem určeném termínu.
Maximální počet bodů které student může získat je 100. Pro udělení zápočtu je třeba získat nejméně 70 bodů.

V průběhu semestru mají studenti možnost získat body za:
• individuální semestrální projekt
• týmový semestrální projekt
• zpracování otázek z případových studií
• zpracování dílčích úkolů
• kontrolní test
Penalizováno zápornými body je:
• pozdní zadání individuálního semestrálního projektu (tj v 6. až maximálně v 10. týdnu semestru)
• pozdní zadání týmového projektu - po 5. týdnu semestru
• pozdní odevzdání individuálního případně týmového projektu (po 10. týdnu semestru)
• pozdní odevzdání opravného - doplňkového individuálního projektu - termín stanoví vedoucí cvičení
V případě, že student nezíská dostatečný počet bodů jsou stanoveny až tři následující doplňkové - opravné prostředky pro získání zápočtu:
• až tři doplňkové - opravné testy
• doplňkový - opravný individuální projekt
• doplňkový - opravný týmový projekt
pozn. tyto opravné prostředky může student využít pouze v případě, že se již pokusil získat body alespoň v individuálním semestrálním projektu!

Požadavky ke zkoušce: znalost probrané látky a její praktické aplikace.
Forma zkoušky ústní , presentace dosažených poznání a vlastních názorů ze seminární práce, znalost přednášené problematiky, znalost studijních textů a doporučené literatury. Účastní se současně tři posluchači. Podmínkou pro přijetí ke zkoušce je udělení zápočtu
Hodnocení
Absolvování testu 20 bodů
Zpracování semestrální práce 20 bodů
Obhajoba semestrální práce 10 bodů
Absolvování závěrečné zkoušky 50 bodů
Celkem – maximum 100 bodů
Klasifikační stupnice:
Stupeň Bodové ohodnocení
A 100 – 90
B 89 - 80
C 79 – 70
D 69 – 60
E 59 – 50
F 49 - 0

1. př Organizování
holdingovéuspořádání
2. př Trendy vývoje
3.. př Motivace a stimulace
4. př Kontrola .
5. př Moderní přístupy managamentu
6. př Moderní přístupy managementu – praktické
zkušenosti
7. př Úsilí o dokonalost
8. př Moderní přístupy managamentu
Systém finančního řízení společnosti
10. př Japonský systém řízení
11. př. Hospodářská soutěž
12. př Managament L.Iacocca,P.Drucker
13. př Rozhodovací proces
14. př Podnikatelský záměr

Hlavním cílem předmětu je, aby si studenti osvojili teoretické základy a metodické postupy základů managementu, základní pojmy, obsah, strukturalizaci a praktické uplatňování. Doporučit potřebné přístupy k řešení úloh managementu na úrovni především podniků. Obsahové pokračování Podnikového managementu I.

Aktivní vystupování na seminářích k jednotlivým presentovaným tématům,účast v odborné diskusi, kvalitní vlastní presentace seminární práce zpracované na přijaté téma v souladu s programem, znalostní test
Účast na přednáškách a cvičeních 13 x 4hodiny 52 hodin
Průběžná příprava na cvičení (samostatné studium z literatury)
Řešení případové studie
Zpracování semestrální práce
Příprava na závěrečnou zkoušku
Zkouška a diskuse k semestrální práci

V případě omluvené neúčasti na cvičení může učitel v odůvodněných případech stanovit náhradní podmínku, zpravidla vypracování dílčího písemného úkolu.

WEIHRICH H., KOONTZ H. Management. Praha: Victoria Publishing, 1993. 659 s. ISBN 80-85605-45-7