čeština

Ústav stavební ekonomiky a řízení (EKR)

Studenti získají znalosti a dovednosti z oblasti normování práce, materiálu a strojů ve stavebnictví. Získají též znalosti a dovednosti o mzdách a platech, jejich struktuře a výpočtu. Naučí se pracovat se statistickými klasifikacemi používanými ve stavebnictví. Zpracují případovou studii o normování práce a mzdách ve vybraném stavebním podniku.

Znalost problematiky technologie stavebních konstrukcí a prací. Znalost základů ekonomiky stavebního podniku se zaměřením na výrobu. Vědomosti o výrobních faktorech a pracovním systému se zaměřením na pracovní sílu, stroje, zařízení a materiál ve stavebnictví.

Základní znalosti o ekonomice podniku a o technologii stavebních prací.

Výuka probíhá formou přednášek, praktických cvičení a samostudia. Účast na přednáškách je doporučená, na cvičeních povinná.

Hodnocení je komplexní a multikriteriální. Studenti získávají body během celého semestru. Ve cvičení se boduje docházka, zpracování případové studie a písemný zápočtový test. V přednáškách se boduje aktivita během semestru. Zkouška sestává z písemného testu (maximum 60 bodů), písemných odpovědí na otázky (maximum 10 bodů) a z ústní zkoušky (maximum 10 bodů). Známka zohledňuje práci během semestru (maximum 20 bodů) a u zkoušky (maximum 80 bodů)a vyplývá ze získaných bodů (maximum 100 bodů).

1. Úvod. Základní pojmy. Vědy o práci.
2. Informace. Statistické klasifikace a třídníky.
3. Práce. Studium práce. Organizace práce.
4. Měření práce. Normování práce.
5. Normování spotřeby materiálů. Normování strojů.
6. Odměňování práce. Teorie mzdy.
7. Odměňování práce. Pracovně právní předpisy.
8. Mzdy a platy. Pracovně právní předpisy.
9. Mzdová evidence. Mzdové účetnictví.
10.Ergonomie. Pracovní prostředí.
11.Bezpečnost práce. Ochrana zdraví.
12.Bezpečnost práce ve stavebnictví.
13.Zaměstnanost. Státní sociální podpora.

Získání znalostí z pracovního inženýrství a ekonomiky práce ve stavebnictví, zejména zna-lostí a základních dovedností z oblasti normování práce, materiálu, strojů a zařízení a z problematiky odměňování, mezd a platů se zaměřením na stavebnictví. Získání praktické zkušenosti při zpracování případové studie o normování a odměňování v konkrétní stavební firmě. Získání schopnosti prakticky používat statistické klasifikace, třídníky a číselníky pro další práci s informacemi ve stavebnictví.

Vymezení kontrolované výuky a způsob jejího provádění stanoví každoročně aktualizovaná vyhláška garanta předmětu.

KADLČÁKOVÁ, Anna.: Pracovní inženýrství. ČVUT, Praha, 2004. ISBN 80-01-00968-8. (CS)
TICHÁ, Alena., KOCOURKOVÁ, Gabriela: Ekonomika práce ve stavebnictví - cvičení. VUT Brno, 2002. ISBN 80-214-2194-0. (CS)

HACKNEY, J.,W.: Control and management of capital projects. New York, 1992. (EN)
HUGHES, Phil, FERRETT, Ed: Introduction to International Health and Safety at Work. Routledge, 2012. ISBN 978-0-0809-6636-6. (EN)
HUTTLOVÁ, Eva: Organizace práce a pracovní podmínky. VŠE, Praha, 1998. ISBN 80-7079-068-7. (CS)
CHUNDELA, Lubor: Ergonomie. ČVUT Praha, 2001. ISBN 80-01-02301-X. (CS)
K\leibl, J., DVOŘÁKOVÁ, Z., HUTTLOVÁ, E.: Stimulace pracovníků a tvorba mzdových předpisů. VŠE, Praha, 1996. ISBN 80-7079-988-9. (CS)
MILLS, D,.Q.: Labour - Management Relations. Mc Graw-Hill, Highstown, USA, 1994. ISBN 978-0070425125. (EN)
ŠUBRT, Bořivoj a kolektiv: Inspekce práce a jiné kontroly u zaměstnavatelů. ANAG, 2009. ISBN 978-80-7263-526-9. (CS)
TOMŠÍ, Ivan: Mzdy a mzdové systémy. ASPI Wolters Kluwer, 2008. ISBN 978-80-7357-340. (CS)
VYBÍHAL, V.: Mzdové účetnictví. Grada, 2012. ISBN 978-80-247-4110-7. (CS)