čeština

Student bude znát na pokročilé úrovni formulaci metodických postupů řešeni obecných manažerských problémů. Na základě vstupních podmínek bude schopen aplikovat vhodnou metodu a bude schopen kriticky zhodnotit a vysvětlit dosažené výsledky.

Předpokládá se znalost podnikové ekonomiky, ekonomie, matematiky na úrovni bakalářského studia.

Předmět je vyučován formou přednášek, které mají charakter výkladu základních principů a teorie dané disciplíny. Cvičení je zaměřeno na praktické zvládnutí látky probrané na přednáškách.

Podmínky zápočtu:
Student musí během semestru získat alespoň 50% bodů z možného maxima, tedy 20 bodů ze 40.
Pokud bude odhalena nedovolená spolupráce u písemných testů, zápočet nebude udělen s možností zvážení zahájení disciplinárního řízení.
Body je možné získat za dva testy, které proběhnou v půli a na konci semestru. Pro oba testy platí následující:
Testy jsou písemné odpovědi mohou být volbou jedné správné z několika možných, slovní odpovědi nebo jejich kombinace, dále výpočetní příklady. Opravný termín je možný pouze ze závažných důvodů neúčasti(typicky zdravotní důvody - je nutno dokladovat).
Půl-semestrální test - maximum 10 bodů.
Semestrální test - maximum 30 bodů.

Podmínky zkoušky:
Závěrečná zkouška je písemné, skládá se z otevřených otázek a početních příkladů z probrané problematiky. Maximální počet dosažených bodů je 60. Pro úspěšné absolvování zkoušky je nutné písemnou část zkoušky vypracovat tak, aby byla hodnocena nejméně 20 body.

Stupnice pro výslednou klasifikaci je dána součtem bodů pro zápočet a bodů ze zkoušky. Hodnocení je následující:
A: 90 - 100 b.
B: 80 - 89 b.
C: 70 - 79 b.
D: 60 - 69 b.
E: 50 - 59 b.
F: méně než 50 b.

Předmět se zaměřuje na propojení jednotlivých znalostí a dovedností, působí jako integrující prvek propojující jednotlivé manažerské dovednosti. Studenti si osvojí metodologický přístup ke zkoumání podnikových procesů a současně si ujasní specifika jednotlivých podnikohospodářských věd, s důrazem na praktickou využitelnost v řešení komplexních numerických manažerských problémů.
1. Úvod do předmětu, Manažerská ekonomika jako teoretická věda, vědecké metody využívané v předmětu.
2. Tvorba podnikohospodářských modelů, bariéry využití.
3. Forma podnikání jako rozhodovací problém, ekonomické problémy, spojování podniků, kvantifikace vstupních faktorů modelu.
4. Cíle a vývoj podniku – (Kritéria pro stanovení cílů, Metody řešení konfliktů mezi cíli, Metody a nástroje prognózování).
5. Cíle a vývoj podniku – (Životní cyklus podniku).
6. - 7. Nestandardní modely investiční plánování a rozhodování – ( metoda korekce, citlivostní analýza, Deanův model, simultánní investiční plánování, využití rozhodovacích stromů, metoda Monte Carlo).
8. Riziko v rozhodování, teoretický model rozhodování za rizika, odstranění subjektivity, využití statistických nástrojů.
9. Hospodaření s dlouhodobým majetkem, Modely obnovy a výměny, Energetické hospodaření.
10. Vicekriteriální hodnocení, výběr metod, omezení při použití.

Cílem předmětu je poskytnout ucelený výklad obecných problémů hospodaření podniku bez ohledu na jeho příslušnost ke konkrétnímu oboru nebo odvětví. Globálním cílem je shrnout komplexní vědomosti a dovednosti se zvýrazněním souvislostí a vazeb v podnikové a manažerské ekonomiky. Studenti si osvojí metodologický přístup ke zkoumání podnikových procesů a současně si ujasní specifika jednotlivých podnikohospodářských věd, které se zabývají studiem.

Účast na cvičeních a přednáškách je dobrovolná.

KOCMANOVÁ, A. Ekonomické řízení podniku. Praha: Linde Praha, 2013. ISBN 978-80-7201-932-8.