Detail předmětu

Mzdová a personální agenda

FP-UmpaPAk. rok: 2021/2022

Obsahem předmětu Mzdová a personální agenda je interdisciplinární průřez informací a znalostí v oblasti mzdového systému podniku. V úvodu se zabývá přehledem povinností zaměstnanců i zaměstnavatelů v oblasti vzniku a ukončení pracovně právních vztahů. Dále pokračuje určením mzdy či platu, souhrnem zdravotního a sociálního pojištění a zdanění příjmů ze závislé činnosti. Důležitou součástí kurzu je účtování a vykazování všech složek mzdy náhrad poskytovaných zaměstnancům a zaměstnaneckých benefitů.

Jazyk výuky

čeština

Počet kreditů

Garant předmětu

Ing. Zuzana Křížová, Ph.D.

Zajišťuje ústav

Ústav financí (ÚF)

Výsledky učení předmětu

Po absolvování tohoto předmětu budou student schopni orientovat se v povinnostech zaměstnanců i zaměstnavatelů v oblasti vzniku a ukončení pracovně právních vztahů, zdravotního a sociálního pojištění a zdanění příjmů ze závislé činnosti. Dále budou se studenti budou orientovat v jednotlivých složkách mzdy, způsobu jejich výpočtu a výběru zaměstnaneckých benefitů. Absolvováním předmětu získají studenti nejen soubor nových poznatků, ale i praktické dovednost

Prerekvizity

Znalost základů práva, účetnictví a daně z příjmu.

Plánované vzdělávací činnosti a výukové metody

přednášky a semináře

Způsob a kritéria hodnocení

Systém ověřování znalostí, požadavky na ukončení předmětu: 2 kontrolní testy (obvykle v 7. a ve 13. týdnu výuky) a prezentace a odevzdání písemné seminární práce.
Součástí výsledného hodnocení zkoušky je: součet bodového hodnocení za výsledek závěrečného kontrolního testu a hodnocení seminární práce.

Osnovy výuky

A: Předmět Mzdová a persománlní agenda je soubor informací skládající se ze základů pracovního práva, personálních infomací a jejich účetních a daňových aspektů.

B: Zabývá se také zdravotním a sociálním zabezpečením, zvláště povinnostmi zaměstnavatelů, odvody pojistného a ýpočtu náhrad za dobu nemoci a nemocenských dávek.

C: Důležitou součástí předmětu jsou také výpočty náhrad za dovolenou a za dobu překážek v práci a zaúčtování cestovních náhrad zaměstnanců.

D: Po tématech zdanění příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků, zúčtování mezd a platů se tento předmět zabývá oblastí mzdových a personálních softwarů.

Učební cíle

Hlavním cílem výuky předmětu Mzdová a personální agenda je zajištění znalostí a získání kompetencí studentů v oblasti mzdového systému podniku. Po absolvování tohoto předmětu budou student schopni orientovat se v povinnostech zaměstnanců i zaměstnavatelů v oblasti vzniku a ukončení pracovně právních vztahů, zdravotního a sociálního pojištění a zdanění příjmů ze závislé činnosti. Dále budou se studenti budou orientovat v jednotlivých složkách mzdy, způsobu jejich výpočtu a výběru zaměstnaneckých benefitů. Absolvováním předmětu získají studenti nejen soubor nových poznatků, ale i praktické dovednosti.

Vymezení kontrolované výuky a způsob jejího provádění a formy nahrazování zameškané výuky

Účast na přednáškách je doporučená, účast na sminářich je kontrolovaná. Jsou povoleny 3 absence v průběhu semestru.

Základní literatura

Kolektiv autorů. Abeceda mzdové účetní 2025. 35. vyd. Olomouc: ANAG, 752 s. ISBN 978-80-7554-415-5 (CS)
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 5. rozšířené a doplněn. Praha: Management Press, 2015. 399 stran. ISBN 978-80-7261-288-8
OECD Employment Outlook 2024, dostupné zhttp:https://www.oecd.org/employment-outlook/2024/

Doporučená literatura

MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 4., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2017. 256 s. ISBN 9788075525154
Mzdové účetnictví - profi databáze odborných článků z oblasti mzdového účetnictví. Dostupná z https://www.mzdy.pamprofi.cz/

Elearning

eLearning: aktuální otevřený kurz

Zařazení předmětu ve studijních plánech

  • Program BAK-UAD bakalářský 2 ročník, letní semestr, povinný

Typ (způsob) výuky

 

Přednáška

13 hod., nepovinná

Vyučující / Lektor

Ing. Zuzana Křížová, Ph.D.

Osnova

  1. Základní pracovně právní pojmy, osobní data a jejich ochrana, odměňování – stanovení mzdy nebo platu, složky mzdy
  2. Zdravotní pojištění – povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců, výpočty pojistného
  3. Pojistné na sociální zabezpečení – povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců, výpočty pojistného a důchodové zabezpečení
  4. Náhrady za dobu nemoci a nemocenské pojištění
  5. Překážky v práci a jejich placení, výpočet a použití průměrného výdělku
  6. Cestovní náhrady zaměstnanců
  7. Zdanění příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků – zdanitelná mzda, slevy na dan, roční zúčtování záloh
  8. Mzdový a personální softwarepro malé a střední firmy
  9. Účetní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů
  10. Roční zúčtování záloh ve mzdovém účetnictví
  11. Skončení pracovního poměru - přehled povinností zaměstnavatele
  12. Úřad práce a zaměstnavatelé, další kontrolní orgány v oblasti zaměstnanosti a jejich aktivity
  13. Specifika agenturního zaměstnávání

Cvičení

26 hod., povinná

Vyučující / Lektor

Ing. Zuzana Křížová, Ph.D.

Osnova

1. Organizační záležitosti, přehled obsahu předmětu
2. Základní pracovně právní pojmy, osobní data a spis zaměstnance,
stanovení mzdy
3. Zdravotní pojištění – povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců, výpočty
pojistného
4. Pojistné na sociální zabezpečení – povinnosti zaměstnavatele a
zaměstnanců, výpočty pojistného
5. Náhrady za dobu nemoci a nemocenské dávky
6. Dovolená a překážky v práci, výpočet a použití průměrného výdělku
7. Cestovní náhrady zaměstnanců
8. Zdanění příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků, zaúčtování a
výplaty mezd.
9. Mzdový a personální software pro malé a střední podniky
10. Účetní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů
11. Roční zúčtování záloh na daň ve mzdové účtárně
12. Skončení pracovního poměru - přehled povinností zaměstnavatele
13. Prezentace semestrálních projektů

Elearning

eLearning: aktuální otevřený kurz