čeština

Znalosti: Studenti budou znát základní právní úpravu občanského a pracovního práva. Studenti budou obeznámeni s právní terminologií, s rozdělením osob a věcí, s důsledky plynutí času, s majetkovými právy absolutními (věcná práva, dědické právo) a relativními (smlouvy), s následky protiprávního jednání, s možnostmi soudního vymáhání pohledávek, se vznikem, změnou a zánikem pracovněprávních vztahů (pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr), s právy a povinnostmi zaměstnance a zaměstnavatele.
Dovednosti: Studenti si osvojí právní terminologii, budou umět pracovat s textem zákona. Studenti budou schopni posoudit právo či závazek z hlediska jeho vzniku, změny, zániku a zajištění, dokážou zhodnotit běh promlčecí lhůty, vyhodnotit situaci a přijmout vhodná opatření (včetně soudního vymáhání pohledávek).
Způsobilosti: Studenti získají znalosti v takovém rozsahu, aby mohli kvalifikovaně jednat o obsahu smlouvy, posoudit oprávnění osoby jednat, zhodnotit výhodnost či nevýhodnost smluvních ujednání z pozice strany, za kterou jednají a vyhodnotit praktické dopady smluvních ujednání (zajištění závazků, promlčení, odpovědnost). Budou schopni sepsat žalobu a uplatnit svá práva v civilním soudním řízení, včetně řízení vykonávacího. Studenti budou připraveni aplikovat své znalosti v pracovněprávních vztazích, a to od sjednání pracovněprávního vztahu, přes jeho změny až po případné uplatňování pracovněprávních nároků (např. v důsledku neplatného skončení pracovního poměru).

Všeobecný přehled v rozsahu znalostí středoškolského studia.

Výuka probíhá formou nepovinných dvouhodinových přednášek v každém týdnu výuky. Přednáška obsahuje výklad základních pojmů a principů a ilustrativní příklady z praxe.

Zápočet není udělován.
Zkouška probíhá výhradně písemnou formou. Písemná zkouška se skládá z otázek, které jsou jak uzavřené (testové s variantami odpovědí, přičemž správně může být i více odpovědí), tak otevřené. Čas na vypracování zkoušky je 35 minut. Nelze používat právní předpisy. Zkouška je klasifikována dle stupnice ECTS. Nesprávné odpovědi či nečitelné odpovědi jsou hodnoceny jako nevyhovující (nula bodů).
Ověřovány jsou znalosti probírané látky. Klasifikace probíhá v souladu s předpisy VUT a Fakulty podnikatelské.

Individuální studijní plán:

Podmínky zakončení jsou shodné. Zkouška probíhá výhradně písemnou formou. Písemná zkouška se skládá z otázek, které jsou jak uzavřené (testové s variantami odpovědí, přičemž správně může být i více odpovědí), tak otevřené.

1. Občanské právo hmotné - pojmy, zásady, prameny, účastníci občanskoprávních vztahů (osoby fyzické a právnické - právní osobnost, svéprávnost), zastoupení
2. Věci a jejich rozdělení, součást a příslušenství; právní jednání, promlčení a prekluze
3. Absolutní majetková práva: Vlastnictví (způsoby vzniku a zániku, obsah), spoluvlastnictví (rozhodování o společné věci, předkupní právo), věcná práva k věcem cizím (věcná břemena - služebnosti, reálné břemeno), zástavní právo - obsah, vznik a zánik, zadržovací právo); katastr nemovitostí
4. Absolutní majetková práva: Dědické právo - zůstavitel, závěť, dědická smlouva, dědické třídy, vydědění, nepominutelný dědic, dědická nezpůsobilost
5. Relativní majetková práva: Závazkové právo - vznik, změna, zajištění a utvrzení, zánik závazků, smlouvy – vybrané smluvní typy
6. Relativní majetková práva: Závazky z deliktů (náhrada škody), závazky z jiných právních důvodu (bezdůvodné obohacení)
7. Občanské právo procesní – pravomoc a příslušnost soudů, žaloba, jednání u soudu, dokazování, náklady řízení, typy soudních rozhodnutí, právní moc a vykonatelnost
8. Občanské právo procesní – opravné prostředky řádné a mimořádné, vykonávací a exekuční řízení, rozhodčí řízení, insolvenční řízení
9. Pracovní právo - pojmy, zásady, účastníci pracovněprávních vztahů - zaměstnanec, zaměstnavatel; zastoupení;
10. Pracovní poměr - vznik (náležitosti pracovní smlouvy), změna (převedení, přeložení, pracovní cesta, dočasné přidělení)
11. Skončení pracovního poměru - dohoda, výpověď, okamžité zrušení, skončení ve zkušební době; pracovní poměr na dobu určitou; odstupné
12. Pracovní doba a doba odpočinku, práce přesčas, dovolená (druhy, délka, krácení), odměňování za práci - mzda, plat.
13. Odpovědnost zaměstnance a zaměstnavatele za škodu - podmínky, limity. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Hlavním cílem předmětu je základní orientace studenta v profilových právních disciplínách soukromého práva se zaměřením na podnikatelskou praxi. K tomu je zapotřebí osvojit si právní terminologii a systematiku právních předpisů. Cílem je, aby byli studenti schopni vyhledat příslušnou právní úpravu a zhodnotit určitou situaci z hlediska právní normy. Student získá schopnost aplikovat zákonná ustanovení v praxi, např. posoudit obsah smlouvy, zhodnotit následky právních jednání, včas uplatnit svá práva u soudu.

V průběhu semestru kontrola neprobíhá.
Kontrola výuky se realizuje formou písemné zkoušky ve zkouškovém období.

Zákon č. 120/2001 Sb., exekuční řád
Zákon č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon
zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (CS)
zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník (CS)
zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích (CS)
zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád (CS)