Detail předmětu
Psychologie ve firemní praxi
FAST-NZB014Ak. rok: 2025/2026
Předmět zabezpečuje orientaci v měkkých dovednostech ve firemní praxi, zvyšuje uplatnitelnost a konkurenceschopnost absolventa. Předmět průřezově seznamuje studenty se základními měkkými dovednostmi, které zefektivňují kariérní i osobnostní růst absolventa.
Jazyk výuky
čeština
Počet kreditů
2
Garant předmětu
Zajišťuje ústav
Ústav společenských věd (SPV)
Vstupní znalosti
Základní znalosti z oblasti psychologie a sociologie ze střední školy (z předmětů Základy společenských věd nebo Občanská nauka). Základní orientace v pojmech obecné psychologie, sociologie a sociálních skupin.
Pravidla hodnocení a ukončení předmětu
Vymezení kontrolované výuky a způsob jejího provádění stanoví každoročně aktualizovaná vyhláška garanta předmětu.
Učební cíle
Orientace v mezilidských situacích (s ohledem na manažerskou pozici), schopnost aplikovat získané znalosti a dovednosti v osobním i profesním životě.
Student bude schopen vhledu do problémů personálního řízení.
Student bude schopen vhledu do problémů personálního řízení.
Základní literatura
M. W. Eysenck, & M. T. Keane, Cognitive psychology: A student’s handbook (8th ed.). Taylor & Francis Group. (EN)
Rothmann, S. & Cooper, C. (2022). Work and Organizational Psychology. Taylor & Francis. (EN)
Rothmann, S. & Cooper, C. (2022). Work and Organizational Psychology. Taylor & Francis. (EN)
Zařazení předmětu ve studijních plánech
- Program NPC-SIV magisterský navazující 1 ročník, letní semestr, povinně volitelný
- Program NPC-SIM magisterský navazující 1 ročník, letní semestr, povinně volitelný
- Program NPC-SIK magisterský navazující 1 ročník, letní semestr, povinně volitelný
- Program NPC-MI magisterský navazující 1 ročník, letní semestr, povinně volitelný
- Program NPC-GK magisterský navazující 2 ročník, letní semestr, povinně volitelný
Typ (způsob) výuky
Přednáška
26 hod., nepovinná
Vyučující / Lektor
Osnova
- 1. Měkké dovednosti (soft-skills), vymezení, užití v praxi, důležitost pro konkurenceschopnost. Inovace a kreativita, jejich podpora ve směru zvýšení vlastního výkonu a tvůrčí činnosti.
- 2. Asertivita a přístup k druhému, asertivita jako možnost změny vztahů a spolupráce s druhými, sebehodnocení, respekt k sobě, k druhým.
- 3. Komunikace, empatie, čtení neverbality, zlozvyky v komunikaci.
- 4. Jednání s problémovými typy, jejich identifikace a jejich specifika v komunikaci.
- 5. Konflikt a vyjednávání, strategie jednání s ohledem na výsledek jednání.
- 6. Prezentace výsledků vlastní práce odborné i laické veřejnosti. Práce s publikem.
- 7. Sociální skupina versus tým, dynamika a složení týmů.
- 8. Pracovní prostředí a související psychologické aspekty. Hygiena pracovního prostředí.
- 9. Problémové jednání na pracovišti. Identifikace a řešení pro stavební praxi.
- 10. Prokrastinace a Self-management jako zvyšování osobní výkonnosti.
- 11. Time – management 4. a 5. generace, výkonnost a priority.
- 12. Stres, jeho fyziologie a relaxační techniky. Redukce stresu.
- 13. Pracovní pohovor, životopis a motivační dopis.