čeština

Ústav společenských věd (SPV)

Student bude schopen vhledu do problémů personálního řízení.

Základní znalosti z oblasti psychologie a sociologie ze střední školy (z předmětů Základy společenských věd nebo Občanská nauka). Základní orientace v pojmech jako obecná psychologie, sociologie, sociální skupiny, metody v psychologii, představy o řízení, funkci manažera.

Podmínky pro úspěšné ukončení předmětu stanoví každoročně aktualizovaná vyhláška garanta předmětu.

1. Předmět, úkoly a metody psychologie a sociologie práce.
2. Manažerská psychologie a sociologie, základní principy, využití v technické praxi.
3. Psychologické a sociologické působení faktorů pracovního prostředí.
4. Psychologická a sociologická expertiza firmy.
5. Psychologický a soiologický rozbor pracovního výkonu.
6. Podniková kultura a identita. Vztahy s veřejností.
7. Motivace a potřeby. Stimulace pracovníků. Rozbor kariéry pracovníka.
8. Profesiogramy, výběr a rozmísťování pracovníků.
9. Komunikační dovednosti manažera. Sociální pozice a role řídícího pracovníka.
10. Práce vedoucího s jednotivci a skupinou. Lidé ve firmě.
11. Pracovní skupiny, styly řízení. Manažerské funkce. Image manažera.
12. Manažer a konflikty, organizační změny a pohotovost manažera.
13. Zásady duševní hygieny, zdravá osobnost manažera.

Orientace v předmětu, schopnost aplikovat získané znalosti a dovednosti v osobním i profesním životě.

Vymezení kontrolované výuky a způsob jejího provádění stanoví každoročně aktualizovaná vyhláška garanta předmětu.

BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I.: Psychologie a sociologie řízení. Praha, Management Press, 2002.
Kohoutek,R.: Základy užité psychologie. Akademické nakladatelství CERM,Brno, 2002.
Kohoutek,R.-Štěpaník,J.: Psychologie práce a řízení. Akademické nakladatelství CERM,Brno, 2000.

VEČEŘA, M., GREGOR, M.: Sociologie práce. Brno, VŠE, 1992.