Detail publikace

Vliv pandemie COVID-19 na obsah organizační kultury

PETROVÁ, K.

Originální název

Vliv pandemie COVID-19 na obsah organizační kultury

Anglický název

The influence of the COVID-19 pandemic on the content of organizational culture

Typ

článek ve sborníku mimo WoS a Scopus

Jazyk

čeština

Originální abstrakt

Příspěvek se věnuje problematice organizační kultury, která bývá považována za jednu ze stěžejních standardů kvality organizace. Správnou diagnostikou profilu organizační kultury lze determinovat artefakty, podílející se na stabilitě organizace a zároveň umožňující organizaci zaměřit se na slabé artefakty, u kterých lze předvídat potenciální hrozbu v případě nenadálých okolností.

Anglický abstrakt

The paper deals with the issue of organizational culture, which is considered as the one of the key quality standards of the organization. By correctly diagnosing the profile of organizational culture, it is possible to determine artifacts that contribute to the stability of the organization and at the same time allow the organization to focus on weak artifacts for which a potential threat can be predicted in case of sudden circumstances.

Klíčová slova

organizační prostředí, organizační klima, organizační kultura, COVID-19, pandemie

Klíčová slova v angličtině

organizational environment, organizational climate, organizational culture, COVID-19, pandemic

Autoři

PETROVÁ, K.

Vydáno

28. 1. 2021

Nakladatel

Vysoké učení technické

Místo

Brno

ISBN

978-80-214-5933-5

Kniha

Workshop specifického výzkumu 2020

Strany od

175

Strany do

187

Strany počet

332

URL

BibTex

@inproceedings{BUT168367,
  author="Kateřina {Petrová}",
  title="Vliv pandemie COVID-19 na obsah organizační kultury",
  booktitle="Workshop specifického výzkumu 2020",
  year="2021",
  pages="175--187",
  publisher="Vysoké učení technické",
  address="Brno",
  isbn="978-80-214-5933-5",
  url="https://www.konference.fbm.vutbr.cz/workshop/useruploads/files/sbornik/sbornik_workshopu_2020.pdf"
}