Přístupnostní navigace
E-přihláška
Vyhledávání Vyhledat Zavřít
Detail publikace
KOUDELKOVÁ, P.
Originální název
Chování zaměstnanců ve firmách jako spojitost na nezaměstnanost
Anglický název
BEHAVIOR OF EMPLOYEES IN COMPANIES LIKE Impact on Unemployment
Typ
článek v časopise - ostatní, Jost
Jazyk
čeština
Originální abstrakt
Článek se zabývá otázkou nezaměstnanosti v období finanční krize. Kromě srovnání počtu nezaměstnaných lidí před vypuknutím finanční krize a v jejím průběhu, jsem se zabývala i otázkou nedostatku pracovních míst a morálkou zaměstnanců. Právě morálka, loajálnost a hlavně chuť nebo také ochota pracovat jsou velmi důležitými rysy člověka, které se podílí na celkové míře nezaměstnanosti. Také se od ní mnohdy odvíjí životaschopnost podniků a jejich rozvoj.
Anglický abstrakt
The paper deals with the issue of unemployment during the financial crisis. In addition to comparing the number of unemployed people from the financial meltdown and its course, I also dealt with the lack of jobs and employee morale. Important characteristic of human morality is willingness to work and loyalty. This plays an important role in unemployment. Also the viability of enterprises depends on willingness to work and loyalty.
Klíčová slova
Nezaměstnanost, finanční krize, uchazeč o práci, pracovní smlouvy, loajálnost zaměstnanců, vzdělávání
Klíčová slova v angličtině
unemployment, financial crisis, applicant for a job, contract of employment, loyalty of employees, education
Autoři
Rok RIV
2011
Vydáno
14. 11. 2011
Nakladatel
Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Místo
Karviná
ISSN
1212-415X
Periodikum
Acta academica karviniensia
Ročník
Číslo
2
Stát
Česká republika
Strany od
90
Strany do
97
Strany počet
8
BibTex
@article{BUT74972, author="Petra {Koudelková}", title="Chování zaměstnanců ve firmách jako spojitost na nezaměstnanost", journal="Acta academica karviniensia", year="2011", volume="2011", number="2", pages="90--97", issn="1212-415X" }