Přístupnostní navigace
E-přihláška
Vyhledávání Vyhledat Zavřít
AKCE - AKTIVITY - NAPLŇOVÁNÍ CÍLŮ HR AWARD a dalších výzevzáří 2022 - prosinec 2022- Proběhlo dotazníkové šetření pro zaměstnance (říjen/listopad 2022).- Proběhlo dotazníkové šetření pro Ph.D. studující (listopad 2022).- Byla zveřejněna zcela nová Příručka pro zaměstnance (říjen 2022).- AS VUT schválil revidovaný Řád výběrových řízení VUT (listopad 2022).- AS VUT schválil revidovaný Etický kodex VUT (říjen 2022).- V prosinci 2022 proběhlo šest workshopů k problematice gender mainstreaingu (pro vedení VUT/F/VÚ, pro členy (AP i studentské komory): Disciplinárních komisí, Etické komise. Pro zástupce v AS).únor 2022 - srpen 2022Plnění cílů z Akčního plánu HR AwardPlnění cílů z Plánu genderové rovnosti VUT- Příprava online workshopu k problematice sexuálního obtěžování na univerzitách (CRP18+).- Příprava webinářů a seminářů pro zaměstnance VUT k tématu Sociální bezpečí (diskriminace, obtěžování a další).- Příprava dokumentů pro nábor a výběr na VUT.- Příprava doktazníkové šetření pro zaměstnance VUT a to s ohledem na chystaný povinný Interim Assesement k HR Award, ale také k nastavování Sociálního bezpečí a rovných příležitosté na VUT.- Prezentace PGR (tzv GEP) zaměstnancům VUT - 31. 5. 2022 (online).- Prezentace cílů HR AWARD/PGR/CRP18+ a další vedení VUT a vední F/VÚ na letní škole 30. 5. 2022.
prosinec 2021 - leden 2022- Plán genderové rovnosti VUT v Brně 2022-2024 (PGR)- Na základě v září – prosinci 2021 proběhlého auditu rovných příležitostí byl na VUT zpracován tzv. Plán rovných příležitostí (PGR), anglicky Gender Equality Plan (tzv. GEP).- Dokument byl projednán v lednu 2022 ve vedení VUT a dále s vedením fakult a součástí a předložen jim k připomínkám.- Připomínky a komentáře F/S byly zapracovány a v únoru 2022 byl PGR projednán a schválen vedením VUT a byla o něm podána informace na AS VUT.- PGR je zpracován v ČJ/AJ tak, jak ukládá institucím povinnost stanovená Evropskou komisí a včetně závazku vedení zajistit jeho naplnění, je zveřejněn oboujazyčně na webových stránkách VUT. Dokument ke stažení zde: PLÁN GENDEROVÉ ROVNOSTI VUT PRO OBDOBÍ 2022-2024 (PGR)- Finalizace Plánu genderové rovnosti VUT. Na základě doporučení z auditu, který na VUT v Brně proběhl v období června - října 2021 / leden 2022- Příprava podkladů pro plnění cílů z Akčního plánu HR Award/HRS4R pro nové vedení VUT / leden 2022říjen a listopad 2021Zástupkyně Personálního odboru VUT se zúčastnily online Genderové Akademie pořádané GE Academy. Celá akademie obsahovala 8 bloků prezentací, včetně záverečných testů vždy za každým blokem a také Certifikát o úspěšném absolvování. Akademie byla zdarma a celá probíhala v anglickém jazyce. Přednášející byly zástupci institucí i univerzit z celé Evropy. Akademie plnila účel celoevropské potřeby nastavení genderové politiky na institucích. Také reflektovala na požadavky H2020 a tvorby PGR.Získané zkušenosti budou využity při tvorbě PGR na VUT, dále při zpracování Akčních cílů HR Award, ale i při dalších činnostech souvisejících s personální problematikou.září 20212. a 3. 9. 2021 - Setkání institucí implementujících HRS4R. Setkání se uskutečnilo na půdě MENDELU, za účasti zástupkyň a zástupců českých vysokých škol a výzkumných institucí. Hostem byla zástupkyně z IBM a zástupce z MPSV.červen, červenec, srpen 2021V letních měsících pracoval tým Personálního odboru VUT pro HR Award a pro koordinaci Plánů genderové rovnosti na podkladech Auditu rovných příležitostí, na plnění cílů z Akčního plánu a dalších činnostech, které se týkají personální problematiky na VUT.duben a květen- Zástupkyně Personálního odboru VUT se zúčastnily několika zahraničních i českých seminářů na téma HRS4R - Gender equality - Genderový audit na VŠ - H2020 a Gender equality.30. 3. 2021 - online setkání zástupců VŠ a institucí z ČR k HRS4R. Pozvaným přednášejícím byl pan Milan Zdravković - hodnotitel HRS4R. Setkání probíhalo v AJ.18. 2. 2021 - online setkání zástupců brněnských VŠ a institucí na téma Plány genderové rovnosti a obecně jak toto téma nastolit v rámci organizace. Hlavní přednášející byla paní Eliška Handlířová z Ceitec MUNI, která sdílela zkušenosti s genderovým auditem a jak na něj,16.12. 2020 - online setkání zástupců brněnských VŠ a institucí na téma zkušenosti a úspěchy/neúspěchy při přípravě dokumentů k získání ocenění, činnosti na institucích, implementační fáze.VUT má osm oceněných v soutěži Brno Ph.D. Talent (leden 2021)Informační den, který byl další příležitostí k šíření a aktualizaci informací o vývoji HRS4R - HR Award. Za VUT se ho v online prostředí zúčastnily Ing. Šlégrová a Mgr. Slezáčková. Cílem informačního dne HRS4R bylo podpořit instituce, které se účastní strategie lidských zdrojů: nejen nově příchozích univerzit a výzkumných organizací. Během akce byly zodpovězeny a objasněny otázky týkající se procesu HRS4R. Mezi přednášejícími zazněly doporučení hodnotících odborníků. Online akce se účastnili zástupci univerzit a institucí z celé Evropy.
Konference Věda a výzkum 2021+ představila plánované změny v oblasti genderu
Evropská komise plánuje jako jednu z povinností žadatelů o podporu v programu Horizon Europe zavést požadavek na plány genderové rovnosti. Národní kontaktní centrum - gender a věda při Sociologickém ústavu AV ČR uspořádalo v úterý 13. 10. 2020 online konferenci, jejímž tématem byly právě chystané změny na úrovni české i evropské vědní politiky v oblasti genderu.
Odpovědnost: Ing. Bohdana Šlégrová