Kompetence

• administrativní zajištění výkonu funkce kvestora,
• podmínky pro činnost kvestora a v nezbytných případech též pro činnost dalších orgánů VUT,
• činnost poradních sborů kvestora a pracovních skupin kvestora dle Statutu VUT.

Oddělení hlavního ekonoma zabezpečuje zejména:

• agenda dotací a příspěvku (vč. programového financování) a její správa
• příprava rozpočtu VUT, vč. analytické podpory
• zúčtování příspěvku a dotací se státním rozpočtem ČR
• metodika financování a ekonomiky projektů v součinnosti s odbory zajišťujícími projektovou podporu,
• metodika kalkulace cen,
• rozbory hospodaření VUT a Rektorátu,
• ekonomická analytika
• metodika finanční kontroly,
• zpracování výroční zprávy o hospodaření VUT
• metodická podpora v oblasti sledování a evidence tzv. společných provozních nákladů,
• metodika odděleného sledování hospodářských a nehospodářských činnosti v účetní evidenci,
• správa číselníku zakázek.

Hlavní personalista nastavuje metodiku a koordinuje:

• personální politiky univerzity,
• zajišťování kvality v oblasti personálního řízení včetně příslušné analytiky,
• systém interního vzdělávání a personálního rozvoje,
• systém kariérního rozvoje (růstu),
• systém oceňování a odměňování,
• systém hodnocení výkonnosti a kvality,
• systémová nastavení rovnosti příležitostí a etiky,
• systém pracovně-právních vztahů a nastavení souvisejícího administrativního zajištění,
• systém vyhledávání a přijímání zaměstnanců,
• systém řízení péče o zaměstnance,
• personální agendy v projektech.