Project detail
The Impact of Organizational Culture on Performance of Manufacturing Companies in Austria and the Czech Republic.
Duration: 1.1.2013 — 31.12.2013
Funding resources
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR - AKTION Česká republika - Rakousko
On the project
The main objective is to map the impact of organizational culture on company performance in the Czech Republic and Austria.
Description in Czech
Hlavním cílem projektu je zmapování vlivu organizační kultury na výkonnost podniků v České republice a Rakousku.
Keywords
organizational culture; performance; manufacturing companies; Austria; Czech Republic
Key words in Czech
organizační kultura; výkonnost; výrobní podnik; Rakousku; Česká republika
Mark
65p4
Default language
English
People responsible
Konečná Zdeňka, doc. Ing., Ph.D. - principal person responsible
Meluzín Tomáš, prof. Ing., Ph.D. - fellow researcher
Meluzínová Jana, Ing., Ph.D. - fellow researcher
Milichovský František, Ing., Ph.D., MBA, DiS. - fellow researcher
Šimberová Iveta, doc. PhDr., Ph.D. - fellow researcher
Zinecker Marek, prof. Ing., Ph.D. - fellow researcher
Units
Institute of Management
- responsible department (1.1.2013 - not assigned)
Institute of Management
- beneficiary (1.1.2013 - not assigned)
Responsibility: Konečná Zdeňka, doc. Ing., Ph.D.