Přístupnostní navigace
E-application
Search Search Close
Publication detail
FRANKOVÁ, E.
Original Title
Organizační kultura českých firem: klasifikace a kategorizace norem chování (první část výsledků kvalitativního předvýzkumu vztahující se ke zkoumání typických norem v organizačním chování lidí v českých firmách)
English Title
ORGANIZATIONAL CULTURE OF CZECH COMPANIES: .....................
Type
conference paper
Language
Czech
Original Abstract
Tento příspěvek ........
English abstract
This paper presents a part of results of a qualitative study carried out in the pilot phase of the GA CR project 402/02/0114 Organizational Culture of Czech Companie. The aim of the pilot study was to identify the main categories of some norms of organizational behaviour that are a part of the organizational culture of Czech companies. The qualitative analysis of the respondents answers was used.
Key words in English
ORGANIZATIONAL CULTURE, ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR, ORGANIZATIONAL NORMS, THE MAIN CATEGORIES OF ORGANIZATIONAL NORMS, CONCENTRATION ON CREATIVE AND INNOVATIVE BEHAVIOUR
Authors
RIV year
2003
Released
1. 1. 2003
Publisher
Žilinská universita/EDIS - vydavatelstvo ŽU
Location
RAJECKÉ TEPLICE, SLOVENSKÁ REPUBLIKA
ISBN
80-8070-134-2
Book
Globalizácia a jej sociálno-ekonomické dosledky
Pages from
56
Pages to
63
Pages count
8
BibTex
@inproceedings{BUT13794, author="Emilie {Franková}", title="Organizační kultura českých firem: klasifikace a kategorizace norem chování (první část výsledků kvalitativního předvýzkumu vztahující se ke zkoumání typických norem v organizačním chování lidí v českých firmách)", booktitle="Globalizácia a jej sociálno-ekonomické dosledky", year="2003", pages="8", publisher="Žilinská universita/EDIS - vydavatelstvo ŽU", address="RAJECKÉ TEPLICE, SLOVENSKÁ REPUBLIKA", isbn="80-8070-134-2" }