Přístupnostní navigace
E-application
Search Search Close
Publication detail
JANČÍKOVÁ, K.
Original Title
Analýza hodnocení a odměňování vysoce postavených manažerů v prostředí České republiky
English Title
Type
conference paper
Language
Czech
Original Abstract
Purpose of the article: Účelem tohoto článku je analyzovat odměňování vysoce postavených manažerů ve velkých podnicích v České republice prostřednictvím strukturovaného dotazníkového šetření s cílem analyzovat faktory, které mají vliv na systémy odměňování, vzájemné závislosti a specifikace této oblasti. Methodology/methods: Tento článek využívá zdrojů sekundárního výzkumu z databázových systémů Web of Science a Scopus a zdrojů primárního výzkumu (dotazníkového šetření). Pro výběr a selekci výzkumného vzorku firem byla využita databáze Amadeus, která obsahuje zprávy nejen o evropských společnostech, ale také těch z prostředí České republiky. Byly využity obecné vědecké metody, jako je analýza, srovnání a ze statistických metod byl využit výpočet četností, průměrů, mediánu a ověření statistické premisy prostřednictvím Kendallovo tau. Scientific aim: Cílem článku bylo osvětlit systém odměňování vysoce postavených manažerů, odhalit faktory, které mají vliv na výši odměn. Dotazníkové šetření se zaměřilo také na zjištění motivace těchto pracovníků. Findings: Velkých firem v prostředí České republiky je omezený počet, a proto předložená studie má jisté limity. Tento článek se zaměřuje na zhodnocení a analýzu systému odměňování velkých podniků pro vybranou skupinu zaměstnanců. Conclusions: Odměňování je velmi specifickou částí řízení podniku. Z dotazníkového šetření provedeného u velkých podniků České republiky vyplynulo, že top management je odměňován v závislosti na pracovním výkonu a dosažených hospodářských výsledcích podniku. Odměna manažera je pak dále závislá i na velikosti podniku a tato premisa byla potvrzena i statistickou metodou Kendallovo tau.
English abstract
Keywords
odměňování manažerů, kompenzace práce, mzda, teorie zastoupení, manažer
Key words in English
remuneration CEO; compensation; wage; principal-agent model; senior manager
Authors
Released
7. 12. 2018
Publisher
Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelská
Location
Brno
ISBN
978-80-214-5705-8
Book
Workshop specifického výzkumu 2018
Pages from
90
Pages to
100
Pages count
266
BibTex
@inproceedings{BUT152144, author="Kateřina {Procházková}", title="Analýza hodnocení a odměňování vysoce postavených manažerů v prostředí České republiky", booktitle="Workshop specifického výzkumu 2018", year="2018", pages="90--100", publisher="Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelská", address="Brno", isbn="978-80-214-5705-8" }