Czech

Not applicable.

At the end of this course, students should be familiar with statutory duties of employers and emploees in the fields of health insurance, social insurance especially allowances, and personal income taxes, be able to classify particular components of wages, methods of their calculation and choose suitable employee benefits. After the completion of this course students are going to have not only new information, but even further skill acquisition.

Not applicable.

Not applicable.

Not applicable.

The final assessment: 2 written tests (usually in 7th and 13th week), a presentation and a submission of a seminar work.
The final assessment consists of a result of the second written test and a result of the assessment of the seminar work.

Hlavním cílem výuky předmětu Mzdová a personální agenda je zajištění znalostí a získání kompetencí studentů v oblasti mzdového systému podniku. Po absolvování tohoto předmětu budou student schopni orientovat se v povinnostech zaměstnanců i zaměstnavatelů v oblasti vzniku a ukončení pracovně právních vztahů, zdravotního a sociálního pojištění a zdanění příjmů ze závislé činnosti. Dále budou se studenti budou orientovat v jednotlivých složkách mzdy, způsobu jejich výpočtu a výběru zaměstnaneckých benefitů. Absolvováním předmětu získají studenti nejen soubor nových poznatků, ale i praktické dovednosti.
1. Základní pracovně právní pojmy, osobní data a jejich ochrana
2. Odměňování – stanovení mzdy nebo platu, složky mzdy, minimální mzda
3. Překážky v práci a jejich placení, výpočet a použití průměrného výdělku
4. Zdravotní pojištění – povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců, výpočty pojistného
5. Pojistné na sociální zabezpečení – povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců, výpočty pojistného a důchodové zabezpečení
6. Náhrady za dobu nemoci a nemocenské pojištění
7. Zdanění příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků – zdanitelná mzda, slevy na dani
8. Roční zúčtování záloh na daň, nezdanitelné části základu daně.
9. Zaúčtování a výplaty mezd, mzdový a personální software
10. Účetní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů
11. Skončení pracovního poměru - přehled povinností zaměstnavatele
12. Úřad práce a zaměstnavatelé - kontakty před vznikem i v průběhu pracovně právních vztahů
13. Tvorba a nastavení mzdového systému, formy mezd.

Not applicable.

Main objectives of the course Agenda of Wagies and Human Resource can be summarised as follows: to aquire information and knowledge about the main elements and design of the payroll system of a company. At the end of this course, students should be familiar with statutory duties of employers and emploees in the fields of health insurance, social insurance especially allowances, and personal income taxes, be able to classify particular components of wages, methods of their calculation and choose suitable employee benefits. After the completion of this course students are going to have not only new information, but even further skill acquisition.

Not applicable.

Not applicable.

Not applicable.

Not applicable.

Not applicable.