Detail předmětu

Learning and Changing

FP-LCHAk. rok: 2010/2011

úspěšná firma, úspěšný manažer,
7S přístup firmy Mc Kinsey, analýza jednotlivých faktorů 7S
modely hodnocení firem - EFQM ,odel a jejich praktická aplikace v čekých a zahraničních firmách
přístupy k řízení, operatinví, taktické, strategické rozhodování
špatně strukturované problémy, systémy DSS, expertní systémy
podstata změny, Lewinův model
metodologie změn firmy
pojetí účící se organizace

Jazyk výuky

angličtina

Počet kreditů

10

Garant předmětu

prof. Ing. Karel Rais, CSc., MBA, dr. h. c.

Zajišťuje ústav

Ústav informatiky (ÚI)

Výsledky učení předmětu

- identifikace faktorů úspěšné firmy
- identifikace vhodných metod na podporu rozhodování
- ohodnocení metod na podporu rozhodování, které jsou uřžity v konkrétní organizaci
- aplikovat nástroje podpory rozhodování špatně strukturovaných problémů, aplikace expertních
systémů,aplikace neuronových sítí v řízení firem
- analyzovat změnové procesy, zvolit vhodné nástroje a modely řízení plánovaných změn
- analyzovat konflikty v kontextu implementace řízených změn firmy
- kriticky ohodnotit zákaldní principy "učící se organizace" a aplikovat je v praxi

Prerekvizity

soft skills - práce v týmu, základy řízení firmy

Plánované vzdělávací činnosti a výukové metody

Metody vyučování závisejí na způsobu výuky a jsou popsány článkem 7 Studijního a zkušebního řádu VUT.

Způsob a kritéria hodnocení

Student vyhotoví písemný projekt, kriticky ohodnotí zvolenou změnu ve firmě,soustředí se na faktory podporující/působící proti změně a provede kritickou analýzu změny (neprovádět popis změny)

Osnovy výuky

úspěšný manažer, úspěšná firma
EFQM model
systémy na podporu rozhodování
Lewinův model
příklady použití Lewinova modelu
učící se organizace

Učební cíle

a) seznámit studenta se současným stupněm rozvoje metod a manažerských technik pojetí modelů změn a učící se organizace
b)kriticky ohodnotit a aplikovat vhodné modely změn (jak strategických, tak taktických) v organizaci

Vymezení kontrolované výuky a způsob jejího provádění a formy nahrazování zameškané výuky

v rámci studia řešení případových studií, hodnocení závěrečné samostatné písemné práce

Zařazení předmětu ve studijních plánech

  • Program MBA master of business administration (není studentem)

    obor EMBA-UK , 1 ročník, letní semestr, povinný