Detail předmětu

Mzdová a personální agenda

FP-UmpaPAk. rok: 2020/2021

Obsahem předmětu Mzdová a personální agenda je interdisciplinární průřez informací a znalostí v oblasti mzdového systému podniku. V úvodu se zabývá přehledem povinností zaměstnavatelů i zaměstnanců v oblasti vzniku pracovně právních vztahů. Dále pokračuje určením mzdy, souhrnem činností v oblasti zdravotního a sociálního pojištění a zdanění příjmů ze závislé činnosti. Důležitou součástí kurzu je účtování a vykazování všech složek mzdy, náhrad poskytovaných zaměstnancům a zaměstnaneckých benefitů.

Jazyk výuky

čeština

Počet kreditů

5

Garant předmětu

Ing. Zuzana Křížová, Ph.D.

Zajišťuje ústav

Ústav financí (ÚF)

Výsledky učení předmětu

Po absolvování tohoto předmětu budou studenti schopni orientovat se v povinnostech zaměstnanců i zaměstnavatelů v oblasti vzniku a ukončení pracovně právních vztahů, zdravotního a sociálního pojištění a zdanění příjmů ze závislé činnosti. Dále budou se studenti budou orientovat v jednotlivých složkách mzdy, způsobu jejich výpočtu a výběru zaměstnaneckých benefitů. Absolvováním předmětu získají studenti nejen soubor nových poznatků, ale i praktické dovednost

Prerekvizity

Znalost základů pracovního práva, účetnictví a zdanění příjmů fyzických osob ze závislé činnosti.

Způsob a kritéria hodnocení

Systém ověřování znalostí, požadavky na ukončení předmětu:
Zápočet: aktivní účast na seminářích, příprava a prezentace skupinového semestrálního projektu (40 bodů, min. 50 % je potřeba získat)
Zkouška: individuální kontrolní písemný test (60 bodů, min. 50 % je potřeba získat)
Součástí výsledného hodnocení předmětu je součet bodového hodnocení za obě části.

Osnovy výuky

Předmět Mzdová a personální agenda je souborem informací o základních pracovně právních pojmech, osobní data a spis zaměstnance. Zabývá se také zdravotním a sociálním pojištěním, zejména z pohledu povinností zaměstnavatele a výpočtů náhrad za dobu nemoci a nemocenských dávek.
Nedílnou součástí předmětu jsou i výpočty náhrad za dovolenou a překážky v práci a účtování cestovních náhrad zaměstnanců.
Po problematice zdanění příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků, zaúčtování a výplaty mezd se dotýká také oblasti oblasti mzdového personální software pro malé a střední podniky.

Učební cíle

Hlavní cíle výuky předmětu Mzdová a personální agenda mohou být shrnuty takto: předat informace a vytvořit znalosti o základních prvcích a tvorbě mzdového systému podniku z pohledu mzdové účetní. Absolvováním předmětu mají studenti získat nejen soubor nových poznatků, ale i praktické dovednosti.

Vymezení kontrolované výuky a způsob jejího provádění a formy nahrazování zameškané výuky

Účast na přednáškách je doporučená, účast na cvičeních je kontrolovaná.

Základní literatura

Kolektiv autorů. Abeceda mzdové účetní 2024. 34. vyd. Olomouc: ANAG, 752 s. ISBN 978-80-7554-404-9 (CS)
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 5. rozšířené a doplněn. Praha: Management Press, 2015. 399 stran. ISBN 978-80-7261-288-8
OECD Employment Outlook 2023, dostupné zhttp:https://www.oecd.org/employment-outlook/2023/

Doporučená literatura

MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 4., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2017. 256 s. ISBN 9788075525154
Mzdové účetnictví - profi databáze odborných článků z oblasti mzdového účetnictví. Dostupná z https://www.mzdy.pamprofi.cz/

Elearning

eLearning: aktuální otevřený kurz

Zařazení předmětu ve studijních plánech

  • Program BAK-UAD bakalářský 2 ročník, letní semestr, povinný

Typ (způsob) výuky

 

Přednáška

13 hod., nepovinná

Vyučující / Lektor

Ing. Zuzana Křížová, Ph.D.

Osnova

1. Základní pracovně právní pojmy, osobní data a spis zaměstnance,
stanovení mzdy
2. Zdravotní pojištění – povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců, výpočty
pojistného
3. Pojistné na sociální zabezpečení – povinnosti zaměstnavatele a
zaměstnanců, výpočty pojistného
4. Náhrady za dobu nemoci a nemocenské dávky.
5. Dovolená a překážky v práci, výpočet a použití průměrného výdělku
6. Cestovní náhrady zaměstnanců
7. Zdanění příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků, zaúčtování a
výplaty mezd
8. Mzdový a personální software pro malé a střední podniky
9. Účetní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů
10. Roční zúčtování záloh na daň ve mzdové účtárně
11. Skončení pracovního poměru - přehled povinností zaměstnavatele
12. Úřad práce a zaměstnavatelé, další kontrolní orgány v oblasti
zaměstnanosti a jejich činnost
13. Specifika agenturního zaměstnání

Cvičení

26 hod., povinná

Vyučující / Lektor

Ing. Zuzana Křížová, Ph.D.

Osnova

1. Organizační záležitosti, přehled obsahu předmětu
2. Základní pracovně právní pojmy, osobní data a spis zaměstnance,
stanovení mzdy
3. Zdravotní pojištění – povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců, výpočty
pojistného
4. Pojistné na sociální zabezpečení – povinnosti zaměstnavatele a
zaměstnanců, výpočty pojistného
5. Náhrady za dobu nemoci a nemocenské dávky
6. Dovolená a překážky v práci, výpočet a použití průměrného výdělku
7. Cestovní náhrady zaměstnanců
8. Zdanění příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků, zaúčtování a
výplaty mezd.
9. Mzdový a personální software pro malé a střední podniky
10. Účetní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů
11. Roční zúčtování záloh na daň ve mzdové účtárně
12. Skončení pracovního poměru - přehled povinností zaměstnavatele
13. Prezentace semestrálních projektů

Elearning

eLearning: aktuální otevřený kurz