Přístupnostní navigace
E-přihláška
Vyhledávání Vyhledat Zavřít
Detail předmětu
FP-EciemPAk. rok: 2024/2025
Hlavním cílem předmětu je seznámit studenty se specifiky řízení lidských zdrojů v mezinárodním kontextu. Důraz je kladen na získání znalostí z dané oblasti, jakož i rozvoj interkulturní kompetence, která je nezbytným předpokladem pro působení v mezinárodním prostředí nadnárodních korporací.Topics lectures are as follows: 1. Introoduction to the course. Course Schedule. Conditions for Evaluation. International Human Resource Management and its Specifics. 2. Key terminology: IHRM versus domestic HRM, HRM activities, expatriate management. 3. Strategies in IHRM and international HR policy. 4. International Workforce Planning. Main components and process of WFP. 5. International Recruitment and Selection. Recruitment process. Recruitment methods. 6. International training and development. Career management. 7. Motivation and its specifics in an international environment. 8. International compensation. Equalization Benefits. Approaches to international compensation. 9. Outplacement. 10. National culture and its dimensions. Concept of cultural standards 11. Diversity Management. Trends and current issues on diversity that affect management and HRM. Leadership. 12. Specifics of selected European cultures in the context of IHRM 13. Summary and conclusions
Jazyk výuky
Počet kreditů
Garant předmětu
Zajišťuje ústav
Vstupní znalosti
Pravidla hodnocení a ukončení předmětu
Učební cíle
Základní literatura
Doporučení literatura
Zařazení předmětu ve studijních plánech
Přednáška
Vyučující / Lektor
Osnova
Cvičení