Přístupnostní navigace
E-přihláška
Vyhledávání Vyhledat Zavřít
Detail publikace
Franková, E.
Originální název
Organizační normy v českých firmách
Anglický název
Organizational Standards in Czech Enterprises
Typ
článek ve sborníku ve WoS nebo Scopus
Jazyk
čeština
Originální abstrakt
Tento příspěvek prezentuje výsledky kvalitativního předvýzkumu uskutečněného v rámci projektu GA ČR 402/02/0114 "Organizační kultura českých firem". Jedním z cílů tohoto předvýzkumu bylo identifikovat hlavní kategorie norem organizačního chování včetně norem týkajících se kreativního a inovativního chování v českých firmách.
Anglický abstrakt
This paper presents a part of results of a qualitative study carried out in the pilot phase of the GA CR project 402/02/0114 „Organizational Culture of Czech Companies“. The aim of the pilot study was to identify the main categories of some norms of organizational behaviour that are a part of the organizational culture of Czech companies. The qualitative analysis of the respondents´ answers was used.
Klíčová slova v angličtině
organizational culture, organizational behaviour, organizational norms, the main categories of organizational norms, concentration on creative and innovative behaviour
Autoři
Rok RIV
2004
Vydáno
5. 2. 2004
Nakladatel
Sdružení Evida Plzeň
Místo
Praha
ISBN
80-86596-32-X
Kniha
MOMAN 04
Strany od
63
Strany do
69
Strany počet
7
BibTex
@inproceedings{BUT17802, author="Emilie {Franková}", title="Organizační normy v českých firmách", booktitle="MOMAN 04", year="2004", pages="7", publisher="Sdružení Evida Plzeň", address="Praha", isbn="80-86596-32-X" }