Detail publikace

Organizační kultura. Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku.

Lukášová, R., Nový, I.

Originální název

Organizační kultura. Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku.

Anglický název

Organizational Culture. From Shared Values and Targets to Higher Performance Levels.

Typ

kniha odborná

Jazyk

čeština

Originální abstrakt

LUKÁŠOVÁ, R., NOVÝ, I. a kol. Organizační kultura. Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku. Praha: Grada Publishing, 2004. ISBN 80-247-0648-2. Emilie Franková je autorkou části 3.3.2 – str. 129-134 a 140-141 a části 3.3.3. Kniha byla oceněna jako nejlepší publikace FPH VŠE v Praze, ročník 2004, a to v kategorii 1.4 - Knižní monografie či vysokoškolská učebnice - spoluautorství.

Anglický abstrakt

This ...

Klíčová slova v angličtině

organizational culture, organizational culture supporting quality, organizational culture supporting creativity and innovations

Autoři

Lukášová, R., Nový, I.

Rok RIV

2004

Vydáno

1. 1. 2004

Nakladatel

Grada Publishing

Místo

Praha

ISBN

80-247-0648-2

Kniha

Organizační kultura. Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku.

Edice

ek

Strany počet

50

BibTex

@book{BUT61596,
  author="Růžena {Lukášová} and Ivan {Nový}",
  title="Organizační kultura. Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku.",
  year="2004",
  publisher="Grada Publishing",
  address="Praha",
  series="ek",
  pages="50",
  isbn="80-247-0648-2"
}