Přístupnostní navigace
E-přihláška
Vyhledávání Vyhledat Zavřít
Detail publikace
Lukášová, R., Nový, I.
Originální název
Organizační kultura. Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku.
Anglický název
Organizational Culture. From Shared Values and Targets to Higher Performance Levels.
Typ
kniha odborná
Jazyk
čeština
Originální abstrakt
LUKÁŠOVÁ, R., NOVÝ, I. a kol. Organizační kultura. Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku. Praha: Grada Publishing, 2004. ISBN 80-247-0648-2. Emilie Franková je autorkou části 3.3.2 – str. 129-134 a 140-141 a části 3.3.3. Kniha byla oceněna jako nejlepší publikace FPH VŠE v Praze, ročník 2004, a to v kategorii 1.4 - Knižní monografie či vysokoškolská učebnice - spoluautorství.
Anglický abstrakt
This ...
Klíčová slova v angličtině
organizational culture, organizational culture supporting quality, organizational culture supporting creativity and innovations
Autoři
Rok RIV
2004
Vydáno
1. 1. 2004
Nakladatel
Grada Publishing
Místo
Praha
ISBN
80-247-0648-2
Kniha
Edice
ek
Strany počet
50
BibTex
@book{BUT61596, author="Růžena {Lukášová} and Ivan {Nový}", title="Organizační kultura. Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku.", year="2004", publisher="Grada Publishing", address="Praha", series="ek", pages="50", isbn="80-247-0648-2" }