Detail publikace

Pyramida firemní kultury

STAŇKOVÁ, M.

Originální název

Pyramida firemní kultury

Anglický název

Pyramid of business culture

Typ

článek ve sborníku ve WoS nebo Scopus

Jazyk

čeština

Originální abstrakt

Tento článek se zabývá jednou z mnoha těsných oblastí firemní kultury a to řídící činností v podniku. Popisuje tzv. 'Pyramidu kultury', jejíž struktura se sestává z definice, organizace, motivace, habilitace, synergetizace a integrace. Koncepce 'Pyramidy kultury' je zaměřena na podporu systému firemních myšlenek s následným zvyšováním produktivity práce.

Anglický abstrakt

This article deals with one of many tight areas of company culture and it is an operating process in the company. It describes so-called 'Pyramid of culture' consists of definition, organization, motivation, habilitation, synergetization and integration. The concept of the 'Pyramid of culture' is focused on support of the firm ideas system with consequential increase productivity of work.

Klíčová slova

Definice, organizace, motivace, habilitace, synergie a integrace.

Klíčová slova v angličtině

Definition, organization; motivation; habilitation; synergetization and integration

Autoři

STAŇKOVÁ, M.

Vydáno

21. 4. 2005

Nakladatel

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu

Místo

Zlín

ISBN

80-7318-257-2

Kniha

Sborník Mezinárodní Baťovy Doktorandské konference

Strany počet

8

BibTex

@inproceedings{BUT16584,
  author="Marie {Jakubcová}",
  title="Pyramida firemní kultury",
  booktitle="Sborník Mezinárodní Baťovy Doktorandské konference",
  year="2005",
  pages="8",
  publisher="Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu",
  address="Zlín",
  isbn="80-7318-257-2"
}