CESAER

CESAER (Conference of European Schools for Advanced Engineering Education and Research)je mezinárodní síť předních univerzit se silným vědeckým a technologickým profilem. Její členové prosazují excelenci v oblasti vysokoškolského vzdělávání, odborné přípravy, výzkumu a inovací, přispívají ke znalostním společnostem pro udržitelnou budoucnost a mají významný vědecký, ekonomický, sociální a společenský dopad.

Cíle CESAER

• Hájit zájmy členů prostřednictvím pomoci tvůrcům politik a poskytovatelům finančních prostředků při formování evropských strategií, politik a programů pro výzkum, vzdělávání, inovace a vedení univerzit;
• učit se jeden od druhého sdílením a šířením inteligence, znalostí a osvědčených postupů ve výzkumu, vzdělávání, inovacích a vedení univerzity;
• chránit udržitelné financování prosazováním a formováním udržitelných konkurenčních a nekonkurenčních toků financování členům z různých zdrojů na různých úrovních;
• vést debatu o klíčových otázkách prosazováním reflexe a chápání rolí vědy a techniky ve znalostních společnostech pro udržitelnou budoucnost;
• rozšířit silné stránky členů a sítě podporu členů při projevování jejich dokonalosti a odlišnosti v Evropě i mimo ni.

Pracovní skupiny

Pracovní skupiny jsou zásadní při identifikaci výzev a tlaků na členské univerzity, začlenění členů do stanovování priorit a provádění činností sítě. V současnosti existují následující pracovní skupiny:

• Benchmark
• Lidské zdroje
• Inovace
• Výuka a učení
• Otevřenost vědy a techniky
• Udržitelnost
• Udržitelné financování

Benchmark

• Optimalizuje zobrazování výkonu v důležitých žebříčcích a systémech hodnocení a sdílí zkušenosti a údaje z metrik a hodnocení. Zamýšlí se nad tím, jak společnost, politika, financující agentury a zúčastněné strany vnímají univerzity (alespoň prostřednictvím žebříčků), a také to, jak by univerzity chtěly být vnímány – a pracuje na doporučeních, jaká data by mohla být použita k ovlivnění a formování těchto obrazů.

Lidské zdroje

• Pracovní skupina Lidské zdroje se zabývá tématikou digitální transformace v HR, včetně podpory digitálních HR dovedností. Dalším tématem je potom podpora rozmanitých a moderních akademických kariér.

Inovace

• Tato pracovní skupina pokrývá inovace jako součást poslání členů a zabývá se podporou rozvoje udržitelných (regionálních) inovačních ekosystémů na univerzitách vědy a techniky a v jejich okolí. Prozkoumává vyvíjející se model zapojení doktorandů na technických univerzitách s průmyslovými a dalšími společenskými partnery s cílem zajistit společenské zapojení inovačního úsilí a talentů a podpořit převratné inovace.

Výuka a učení

• Vede obhajobu evropských vzdělávacích politik, podporuje členské univerzity při realizaci jejich vzdělávacího poslání a inspiruje členy k novým formám výuky a učení, celoživotnímu vzdělávání a STEAM vzdělávání (věda - Science, technika a technologie - Technology Engineering, matematika - Mathematics, umění - Arts), které klade důraz na kombinaci vědy, techniky a umění.

Otevřenost vědy a techniky

• Tato pracovní skupina řeší oblast otevřené vědy, bezpečnosti a zabezpečení znalostí a oblast občanské vědy. U otevřené vědy je kladen důraz na správu výzkumných dat (RDM), rozvoj evropského cloudu pro otevřenou vědu (EOSC), rozvoj dohledatelných, přístupných, interoperabilních a opakovaně použitelných (FAIR) dat a podporu otevřeného přístupu. V rámci bezpečnosti a zabezpečení znalostí je potřeba zabránit nesprávným opatřením, která by omezila vědeckou integritu, akademickou svobodu a institucionální autonomii (včetně svobody univerzit vybrat si své partnery) a omezila konkurenceschopnost a vědeckou excelenci členů. Pracovní skupina pro občanskou vědu zkoumá efektivní obousměrnou angažovanost mezi členy a společností jako celek s cílem vytvořit sdílené porozumění úloze klíčových technologií (např. umělá inteligence a kvantové technologie).

Udržitelnost

• Pracovní skupina pro udržitelnost se zaměřuje na cíle spojené s udržitelnou budoucností. Konkrétně inspiruje členy a další technické univerzity o přínosu udržitelnosti znalostním společnostem pro udržitelnou budoucnost, obhajuje odpovídající rámcové podmínky pro optimalizaci příspěvku technických univerzit tvůrcům politik a poskytovatelům finančních prostředků. Podporuje kulturu vzájemného učení a propagaci osvědčených postupů, které přispívají k udržitelné budoucnosti.

Udržitelné financování

• Tato pracovní skupina se zabývá tématem udržitelného financování a jeho zásadním významem pro dosažení dlouhodobého dopadu a pro zajištění rovnováhy mezi výzkumem zaměřeným na výzvy a hraničním výzkumem řízeným výzkumnými pracovníky. Zasazuje se o formování evropských politik a strategií v oblasti výzkumu, vzdělávání a inovací (zejména vůči institucím EU) a přispívá k provádění EVP a EHP. Soustředí se na programy financování EU v oblasti výzkumu, vzdělávání a inovací, jako je Horizont Evropa, Erasmus, evropské strukturální a investiční fondy (ESIF).