NAPLŇOVÁNÍ CÍLŮ - 2 roky HR AWARD NA VUT

VUT získalo 12. 2. 2021 ocenění HR Award.
Na počátku února 2023 VUT zaslalo dokumenty z interního sebehodnocení k potvrzení získaného ocenění HR Award.
Nyní probíhá administrativní kontrola zaslaných dokumentů (do 4 týdnů od odeslání).
Poté probíhalo hodnocení zaslaných podkladů (cca. 2-3 měsíce od schválení admnistrativní kontroly).
Potvrzení ocenění 6. 4. 2023.

Dvouletá Implementační fáze k naplňování cílů z Akčního plánu HRS4R / ocenění HR AWARD byla a stále je náročná. Už v roce 2020 nám do příprav dokumentů pro získání ocenění vstoupil Covid-19, který pokračoval ještě část další dvouleté implementační fáze. I tak se stále snažíme naplňovat naše předsevzetí z Akčního plánu.

Na revizích a vzniku dokumentů spolupracuje vedení VUT, vedení F/VÚ spolu s koordinační skupinou. Hlavním koordinátorem je PersO (Ing. Bohdana Šlégrová, Mgr. Veronika Slezáčková).

Zde několik příkladů, co už máme hotové nebo za krátko bude:

  • Revize Etického kodexu VUT  se zohledněním Kodexu pro výzkumné pracovníky v české i anglické verzi
  • Nový Řád výběrových řízení VUT se zohledněním principů open, transparent and merit-based recrutiment (OTM- R Politiky) v české i anglické verzi
  • Překlady dokumentů do angličtiny (předpisy, personální formuláře a dokumenty).
  • Vzniká Česko-anglický slovníček pojmů (pracovních, personálních, z oblasti legislativy, pro prezentace pod.) ve spolupráci s CEITEC VUT a Odborem internacionalizace
  • Vzniká Metodický list k Přijímacímu řízení na VUT - (konec února 2023)
  • Vzniká Příručka pro nábor/výběr/přijímací řízení na VUT (opora k ŘVŘ a Metodickému listu) - (konec února 2023) - nyní v připomínkovém řízení
  • Vznikla e-Příručka pro studující Ph.D. v české i anglické verzi
  • Vznikl e-Průvodce pro zaměstnance VUT v české i v anglické verzi
  • Vznikly stránky Pracovních příležitostí na VUT
  • V roce 2021 proběhl Audit rovných příležitostí a vznikl dokument: Plán genderové rovnosti VUT 2022–2024
  • V říjnu/listopadu 2022 proběhlo Dotazníkové šetření mezi zaměstnanými na VUT / Závěrečná zpráva z dotazníkového šetření 2022
  • V listopadu 2022 proběhlo Dotazníkové šetření mezi R1 - studující Ph.D.
  • Proběhla první fáze proškolování v Gender Equality (vedení VUT i F/VÚ, členové a členky Etické komise i Disciplinárníc komisí z řad AP i studujících atd.)
  • Probíhá pravidelné proškolování personálních útvarů v oblasti náboru, inzerce, legislativy, genderové problematiky, jazykové vzdělávání
Publikováno
Odkaz https://www.vut.cz/vut/podpora-zamestnancu/f122429/d229488

Odpovědnost: Ing. Bohdana Šlégrová