Grantová agentura České republiky - Standardní projekty

- plně financující (2002-01-01 - nezadáno)

GA402/02/0114

čeština

Lukášová Růžena, doc. PhDr., CSc. - hlavní řešitel

Fakulta podnikatelská
- příjemce (01.01.2002 - nezadáno)

LUKÁŠOVÁ, R.; ŠIMBEROVÁ, I.; FRANKOVÁ, E. Organizational culture of Czech companies: Organizational values related to behaviour of individuals in organizations (results of a qualitative pilot study). In Business and Economic Development in Central and Eastern Europe in the Period of Joining to the European Union. Brno: Business and Economic Development in Central and Eastern Europe in the Period of Joining to the European, 2003. p. 75 ( p.)ISBN: 80-214-2445-1.
Detail

KONEČNÁ, Z. Organizational Culture: The Organizational Values (Results of the Empirical Research). Lisabon: European Association of Work and Organizational Psychology, 2003.
Detail

FRANKOVÁ, E. CREATIVITY AND INNOVATION SUPPORTIVE ORGANIZATIONAL CULTURE. In Business Development and European Comunity. Brno: Brno University of Technology, Faculty of Business and Management, Technická 2, 616 69 Brno, Czech Republic, 2003. p. 96 ( p.)ISBN: 80-214-2408-7.
Detail

FRANKOVÁ, E. ISSUES, POSSIBILITIES AND RELATIONS OF FORMATION OF FLEXIBILITY, CREATIVITY AND INNOVATION SUPPORTING ORGANIZATIONAL CULTURE. In Business and Economic Development in Central and Eastern Europe in the Period of Joining to the European Union. Brno: BUSINESS AND ECONOMIC DEVELOPMENT IN CENTRAL AND EASTERN EUROPEIN THE PERIOD OF JOINING TO THE EUROPEAN UNION, 2003. p. 33 ( p.)ISBN: 80-214-2445-1.
Detail

FRANKOVÁ, E. Organizační kultura českých firem: klasifikace a kategorizace norem chování (první část výsledků kvalitativního předvýzkumu vztahující se ke zkoumání typických norem v organizačním chování lidí v českých firmách). In Globalizácia a jej sociálno-ekonomické dosledky. RAJECKÉ TEPLICE, SLOVENSKÁ REPUBLIKA: Žilinská universita/EDIS - vydavatelstvo ŽU, 2003. s. 56 ( s.)ISBN: 80-8070-134-2.
Detail

FRANKOVÁ, E. Organizační kultura českých firem: klasifikace a kategorizace norem chování (druhá část výsledků kvalitativního předvýzkumu vztahující se ke zkoumání typických norem v organizačním chování lidí v českých firmách). In Ekonomika, financie a manažment podniku. Bratislava: Fakulta podnikového manažmentu EU v Bratislave, 2003. s. 00 ( s.)ISBN: 80-225-1759-3.
Detail

ŠIMBEROVÁ, I. The role of marketing culture in the context of suistainable company development. In Proceeding of 5th Annual International Conference Conditions of suistainable development: new challenges and prospects. 2004. BIHA, Riga, Lotyšsko: BIHA, Riga, Lotyšsko, 2004. p. 302-311. ISBN: 9984-653-96-X.
Detail

Franková, E. Organizační normy v českých firmách. In MOMAN 04. Praha: Sdružení Evida Plzeň, 2004. s. 63 ( s.)ISBN: 80-86596-32-X.
Detail

KONEČNÁ, Z.; LUKÁŠOVÁ, R. The Organization Les Valeurs de l'organisation dans les firmes tschéques (resultats de la recherche préalable). In Svishtov, Bulgarie: Réseau PGV; Svishtov, Bulgarie, 2003. s. 263-271.
Detail

FRANKOVÁ, E.; LUKÁŠOVÁ, R.; ŠIMBEROVÁ, I. Organizační kultura českých firem: vztah mezi organizačními hodnotami a normami chování. In Ekonomika, financie a manažement podniku - rok 2005. Bratislava: 2005. s. 191-198. ISBN: 80-225-2107-8.
Detail

KONEČNÁ, Z.; JANČÍKOVÁ, A.; LUKÁŠOVÁ, R. Organisational Values of Czech Manufacturing Companies. In Knowledge and Culture - Organisational Intangibles and their Tangible Value. Altona Vic, Australia: Common Ground Publishing, 2004. p. 106-106. ISBN: 1-86335-565-0.
Detail

FRANKOVÁ, E. MYŠLENKOVÉ MAPY A JEJICH VYUŽITÍ PŘI ROZVOJI MANAŽERŮ. In Brno: Česká ekonomika v procesu globalizace. Brno: MU, 2006., 2006. s. 96-100. ISBN: 80-210-4089-0.
Detail

FRANKOVÁ, E. VZTAH MEZI VÝKONNOSTÍ ORGANIZACE A ORGANIZAČNÍ KULTUROU KVALITY. In Praha: EVROPSKÝ TÝDEN KVALITY V ČESKÉ REPUBLICE. "Nejlepší zkušenosti pro lepší kvalitu života". Praha: Česká společnost pro jakost. 2006., 2006. s. 274-280. ISBN: 80-02-01864-8.
Detail

LUKÁŠOVÁ, R. Organizační kultura a výkonnost firmy. Personál, 2003, č. 2, s. 7 ( s.)ISSN: 1213-8878.
Detail

Lukášová, R., Nový, I. a kol. Organizační kultura. Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku. In Organizační kultura. Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku. Expert. Praha: GRADA PUBLISHING, a.s., 2004. s. 1-174. ISBN: 80-247-0648-2.
Detail

Lukášová, R., Nový, I. Organizační kultura. Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku. ek. ek. Praha: Grada Publishing, 2004. 50 s. ISBN: 80-247-0648-2.
Detail

LUKÁŠOVÁ, R.; KONEČNÁ, Z. Les valeurs de lorganisation dans les firmes tchéques (résultats de recherche). In Linnovation dans lEurope elargie. Actes de la 9eme Conférence International du Réseau PGV. Svishtov: Académie Aconomique, 2003. s. 263 ( s.)ISBN: 954-23-0153-7.
Detail