HRS4R/HRAward

Harmonogram procesu HRS4R / HR Award

Přihlášení se k principům Evropské charty výzkumných pracovníků a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků	11. listopad 2019
Provedení interní GaP analýzy mezer za VUT, OTM-R politiky a příprava Akčního plánu	prosinec 2019 až srpen 2020
Dotazníkové šetření včetně analýzy 2020 Dotazníkové šetření včetně analýzy 2023	duben - červen 2020 říjen - listopad 2022
Porady Řídícího výboru pro HRS4R (1x za 14 dnů - 1x za měsíc) (11/2019 až 02/2023)	listopad 2019 - únor 2023
Porady Koordinační skupiny k HRS4R/HRAward (2 za měsíc osobně - 11/2019 až 02/2020, 2x za měsíc elektronický report 03/2020 - 05/2020, 1x za 14 dnů / 06-08/2020 úpravy finalizovaných dokumentů); 1x za měsíc 2021 - 2023 + elektronicky	listopad 2019 - únor 2023
Zapojení členů a členek pracovních skupin na F/VÚ ke zpracovávaným materiálům/tématům (dle potřeby 1x za 14 dnů / 12/2019 - 03/2020), elektronicky 03/2020 - 05/2020), průběžně dle potřeby 2021 - 2023	prosinec 2019 - březen 2020
Představení dokumentů odesílaných na evropskou komisi Akademickému senátu VUT, na Kolegiu rektora, Kolegiích děkanů, poradách F/VÚ	září 2020 / leden 2023
Překlad všech dokumentů do AJ, vkládání do e-tool Euraxess	září 2020 / leden-únor 2023
Odeslání všech dokumentů prostřednictvím e-tool Euraxess na evropskou komisi (publikování na webu září 2020) Odeslání všech dokumentů prostřednictvím e-tool Euraxess na evropskou komisi (publikování na webu únor 2023)	1. 10. 2020 8. 10. 2023
UDĚLENÍ OCENĚNÍ - HR EXCELLENT IN RESEARCH	12. 2. 2021
Příprava a realizace Genderového auditu na VUT ("Plánu genderové rovnosti")	duben - prosinec 2021
Implementační fáze - plnění cílů z Akčního plánu	02/2021 - 01/2023
Odevzdání interního sebehodnocení (splnění cílů z Akčního plánu) + vytvoření revidovaného Akčního plánu na 3 roky (2023-2026)	9. 2. 2023
Dne 6. dubna 2023 VUT úspěšně obhájilo certifikát HR Award (Logo HR Excellence in Research) na další tříleté období	6. 4. 2023

Odpovědnost: Ing. Bohdana Šlégrová